Akeneo ernennt Sabrina Jaksa zur Chief People Officer

Talente langfristig an das Unternehmen binden

Jaksa wird ihre Expertise einsetzen, um die Employee Experience zu verbessern, den Gender-DiversityIndex zu verbessern sowie die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt von Akeneo zu überzeugen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Ihre vorherigen Stationen bei der Modalku Group und Greenhouse sowie ihre Rolle beim Aufbau der Hootsuite-Standorte in Asien zeugen von ihrer Fähigkeit, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit auf Rekordniveau zu bringen.

20-jährige Laufbahn mit eindrucksvollem Record

Mit einer beeindruckenden 20-jährigen Karriere im HR-Bereich hat Jaksa nachhaltige DEI-Strategien umgesetzt und die Geschlechtervielfalt in Führungspositionen gefördert. Mit den von ihr initiierten Maßnahmen erzielte die HR-Spezialistin Rekordergebnisse bei der Mitarbeiterbindung sowie der Mitarbeiterzufriedenheit.

Als preisgekrönter HR-Coach verfügt sie außerdem über eine umfassende Beratungskompetenz. Damit unterstützte sie Unternehmen bei einer Vielzahl von Herausforderungen. Dazu zählen etwa HRCompliance, die Weiterentwicklung des Personalmanagements, des Recruitings sowie die Installation von Re- und Upskilling-Strukturen. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mentorin. In dieser Rolle fördert sie aktiv die Karrieren des aufstrebenden HR-Nachwuchses.

Personalstrategien, die funktionieren und erfolgreich sind

„Um herausragende Produkterlebnisse zu schaffen, müssen wir bei unseren Mitarbeitern ansetzen. Sabrina bringt genau die richtige Mischung aus Erfahrung und visionärem Denken mit, um unsere Personalstrategien auf eine neue Stufe zu heben“, sagt Fred de Gombert, CEO und Gründer von Akeneo. „Ihre Erfolgsbilanz im Aufbau von hochfunktionalen Teams ist beeindruckend und wird Akeneo dabei unterstützen, als Arbeitgeber der Wahl hervorzustechen.“

„Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen, um innovative Personalstrategien zu entwickeln, die unsere Mitarbeiter inspirieren und langfristig an Akeneo binden“, sagt Sabrina Jaksa, Chief People Officer von Akeneo. „Eine erstklassige Employee Journey ist der Schlüssel für das kontinuierliche Wachstum von Akeneo.“