{"id":42387,"date":"2022-06-28T13:28:00","date_gmt":"2022-06-28T13:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.akeneo.com\/?ak-pr=akeneo-signe-pacte-parite"},"modified":"2024-07-04T06:48:38","modified_gmt":"2024-07-04T06:48:38","slug":"akeneo-signe-pacte-parite","status":"publish","type":"ak-pr","link":"https:\/\/www.akeneo.com\/fr\/press-release\/akeneo-signe-pacte-parite\/","title":{"rendered":"Akeneo signe le Pacte Parit\u00e9 et poursuit son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion en g\u00e9n\u00e9ral"},"content":{"rendered":" \n \n
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\n Juin 28, 2022<\/span>\n <\/p>\n

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Akeneo signe le Pacte Parit\u00e9 et poursuit son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion en g\u00e9n\u00e9ral<\/h1>\n
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\n Nantes, le 28 juin 2022 – Akeneo, expert en solutions de gestion de l\u2019exp\u00e9rience produit (PXM), a renouvel\u00e9 ses engagements en faveur d\u2019un traitement \u00e9quitable entre les femmes et les… <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n

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Nantes, le 28 juin 2022<\/strong> –<\/span> Akeneo<\/span><\/i><\/a>, expert en solutions de gestion de l\u2019exp\u00e9rience produit (PXM), a renouvel\u00e9 ses engagements en faveur d\u2019un traitement \u00e9quitable entre les femmes et les hommes au sein des startups fran\u00e7aises en signant le pacte parit\u00e9 lanc\u00e9 par la Mission French Tech. Celui-ci a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par pr\u00e8s de 70 entreprises du Next40 et du French Tech 120.<\/span><\/i>\r\n\r\nLanc\u00e9 le 31 mai 2022 par la Mission French Tech, le <\/span>Pacte parit\u00e9<\/span><\/a> soutient les engagements des startups fran\u00e7aises pour une \u00e9galit\u00e9 durable entre les femmes et les hommes dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me fran\u00e7ais. Akeneo et certaines entreprises du Next40 et du French Tech 120 se sont donc rassembl\u00e9es afin de d\u00e9finir les premi\u00e8res actions \u00e0 mener.<\/span>\r\n\r\nUne entreprise qui favorise le savoir-faire avant tout<\/b>\r\n\r\n\u201cChez Akeneo, que ce soit au moment de l\u2019embauche ou des \u00e9volutions de carri\u00e8re, ce sont les comp\u00e9tences et r\u00e9alisations qui sont consid\u00e9r\u00e9es\u201d, d\u00e9clare Estelle de Gombert, Directrice des Ressources Humaines chez Akeneo. Akeneo est ainsi historiquement engag\u00e9 envers ces valeurs fondamentales, et participe depuis plus d\u2019un an au <\/span>Parental Act<\/span><\/a>, qui offre un cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 100% d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un mois pour le second parent. Bien d\u2019autres initiatives ont \u00e9videmment \u00e9t\u00e9 mises en place pour assurer cette \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, l’entreprise ayant \u00e0 c\u0153ur de privil\u00e9gier les aptitudes de ses collaborateurs et de r\u00e9compenser leurs performances, sans distingo de sexe.\u00a0\u00a0<\/span>\r\n\r\nLogiquement, Akeneo a obtenu en 2021 la note de 91 \/ 100 \u00e0 l\u2019index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes, calcul\u00e9e sur la base de ses collaborateurs pr\u00e9sents sur le sol fran\u00e7ais et en accord avec la <\/span>loi du 5 septembre 2018<\/span><\/a>.\u00a0 Cet index \u00e9value 4 grands points :<\/span>\r\n